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Posted by / 25-Oct-2017 01:42

Informiere dich also auch im Stellenmarkt über deine Ausbildungsvergütung. Wie auch in der Ausbildung, ist dein Verdienst im Beruf dann fest geregelt, wenn für deinen Betrieb ein Tarifvertrag gilt.

Tim macht eine Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten in einer Allgemeinmedizinischen Praxis, in der die Mitarbeiter nach dem Tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte bezahlt werden. Ab April 2016 erhalten Azubis folgende Vergütung: Im 1. Welcher Tarifvertrag das ist, hängt von Branche und Region ab.

auf maximal zwei Jahre, wobei der Vertrag innerhalb dieser Dauer aber nicht mehr als drei Mal verlängert werden kann.

Falls das Arbeitsverhältnis die Dauer von zwei Jahren übersteigt, wird der Arbeitsvertrag als unbefristet geschlossen eingestuft.

Wähle bis zu 3 Vergleichsberufe aus und erfahre, wie sich die Ausbildungsgehälter unterscheiden. Somit kann dein tatsächliches Azubi-Gehalt auch unter diesen Beträgen liegen!

Tipp: Einige Unternehmen erwähnen in ihren Stellenangeboten die konkrete Ausbildungsvergütung. Die Höhe deines Gehalts hängt von mehreren Faktoren ab, wie etwa Berufserfahrung, Arbeitsort und Branche.

Innerhalb dieser Zeit kann der Arbeitsvertrag mehrere Male verlängert werden.Jedoch ist eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten (§ 622 Abs.3 Bürgerliches Gesetzbuch – BGB), soweit der Arbeitsvertrag oder andere anwendbare Bestimmungen nichts Gegenteiliges vorsehen.Medizinische Fachangestellte können aber auch in anderen Branchen tätig sein, in denen andere Tarifverordnungen gelten.Somit kann dein Verdienst auch höher oder niedriger ausfallen, wobei du entsprechend deiner Qualifiaktion auch in eine anderer Tarifgruppe eingruppiert werden kannst.

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Und: Mit wachsender Berufserfahrung steigen in der Regel auch die Gehälter.

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